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博华介绍

  博华咨询成立于2002年,是一家专注于战略、流程、组织、人力资源四个领域的高端企业管理咨询公司,公司汇聚了国内外一流企业和咨询机构的管理专家,主要成员来自IBM和华为等世界一流标杆企业的咨询与管理精英。
??从诞生的第一天起,博华以提升客户组织能力和实现管理变革为己任,以激情和专业为客户提供全面的管理落地解决方案,包括流程再造、组织变革、能力发展(发展通道、任职资格、学习地图)、绩效管理、薪酬激励、股权激励 、咨询式培训、在线学习等。截止2016年,博华咨询已成功为30多个行业、近1000家企业提供管理咨询和培训服务,服务行业包括电子、电力、通讯、医疗、能源、贸易、食品、投资、游戏、IT服务、畜牧养殖业、液晶显示、军工等众多领域,迄今,博华已成为中国咨询业专业度、项目成功率、服务业绩综合排名领先的管理咨询专业机构之一。
??为更好服务客户,博华咨询于2010年成立全?#39318;?#20844;司(深圳市博华睿智管理咨询有限公司),博华咨询专注于咨询,博华睿智专注于培训和在线学习。

发展历程

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博华口碑
获得政府补贴最多的管理咨询公司

  为鼓励和扶?#32622;?#33829;及?#34892;?#20225;业做大做强, 深圳市政府于2012年颁发了《深圳市民营及?#34892;?#20225;业发展专项资金资助计划》,对民营及?#34892;?#20225;业为提高企业管理水平而委托专业服务机构实施的各类企业管理咨询类项目,且符合本计划其他资格条件的,给予资金资助。此类项目须在市?#34892;?#20225;业服务?#34892;?#22791;案,且实施期间经市?#34892;?#20225;业服务?#34892;?#38543;机核查符合规定要求。
??深圳市共有2000多家管理咨询公司,其中只有近30家咨询公司具备申请政府补贴的资质,博华自2012年起就具备此项资质,在管理咨询行业中历年获政府补贴最多。



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深圳市?#34892;?#20225;业服务署网站
http://www.szsmb.gov.cn/szsmb/C/cf0fbf8e-f4c6-496c-98fd-a774eb38c749
续单?#39135;?#36807;60%的管理咨询公司

      16年以来,博华致力于企业管理咨询和管理培训,与多家知名企业成为了长期合作伙伴,进行连续多期咨询项目,帮助企业实现战略落地和管理转型。博华认为知识和专业可以雷同,但服务意识、服务速度、服务激情不能复制,我们以“客户价值实现”为己任,超越客户满意,赢得客户尊重。




加入博华

人力资源咨询项目经理 

年薪范围:40-60万

岗位职责:

1、与客户高层进行沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求;

2、参与咨询项目洽谈,协助销售?#23458;?#25104;人力资源管理项目销售工作;

3、担任项目经理,负责项目方案和计划的拟制;

4、能够带领项?#23458;?#38431;按时、保质完成人力资源管理项目咨询交付;

5、培养项?#23458;?#38431;,促进团队成员整体能力提高,增?#23458;?#38431;凝聚力;

6、负责咨询案例的的提炼与沉淀。


任职资格:

1、本科或以上学历,年龄40岁以内;

2、知名企业人力资源总监3年以上经历,或知名管理咨询公司人力资源咨询项目经理2年以上经验;

3、精通企业人力资源管理理论并有丰富操作经验,有企业激励与激励体系搭建经验;

4、具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解企业高管的想法;

5、具有很强的团队管理意识与能力,能够快速培养打造出优秀团队;

6、曾独立承担并实施人力资源管理咨询项目,如,能力发展体?#25285;?#20219;职资格、学习地图)、绩效管理、薪酬激励等;

7、热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情,能适应经常出?#30591;?/span>

8、负责咨询案例的的提炼与沉淀。


简历投递邮箱:[email protected]

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人力资源咨询顾问

年薪范围:25-40万

岗位职责:

1、分析客户现状,理解客户需求,并为其提供相应的解决方案; 

2、 在项目经理的指导下完成人力资源项目相应模块设计工作;

3、 配合项目经理进行项目管理,保证项目有计划的实施并推行,确保项目顺利执行和客户满意; 

4、 负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪。


任职资格:

1、 25-35岁,5年及以上工作经验,五官端正、形象职业;

2、人力资源、管理等相关专业本科或以上学历(全日制);

3、 有企业人力资源管理经验或咨询?#23435;示?#39564;;

4、 有强?#19994;?#25964;业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团?#21491;?#35782;;

5、 良好的口头及书面表达能力,具备?#27426;?#30340;培训授课能力更佳;

6工作态度良好,适应长期出差。


简历投递邮箱:[email protected]

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流程咨询项目经理

年薪范围:40-60万

 岗位职责:

1、与客户高层进行沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求;

2、参与咨询项目洽谈,协助销售?#23458;?#25104;流程管理项目销售工作;

3、担任项目经理,负责项目方案和计划的拟制;

4、能够带领项?#23458;?#38431;按时、保质完成流程项目咨询交付;

5、培养项?#23458;?#38431;,促进团队成员整体能力提高,增?#23458;?#38431;凝聚力;

6、负责咨询案例的的提炼与沉淀。

 

任职资格:

1、本科或以上学历,年龄40岁以内;

2、知名企业5年以上管理工作经历,或知名管理咨询公司流程管理咨询项目经理2年以上经验;

3、精通流程管理理论并有丰富操作经验,有企业流程优化工作经验优先;

4、具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解企业高管的想法;

5、具有很强的团队管理意识与能力,能够快速培养打造出优秀团队;

6、曾独立承担并实施流程管理咨询项目;

7、热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情,能适应经常出?#30591;?/span>

6、负责咨询案例的的提炼与沉淀。


简历投递邮箱:[email protected]

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流程咨询顾问

年薪范围:25-40万

岗位职责:

1、分析客户现状,理解客户需求,并为其提供相应的解决方案; 

2、在项目经理的指导下完成流程项目相应模块设计工作;

3、配合项目经理进行项目管理,保证项目有计划的实施并推行,确保项目顺利执行和客户满意; 

4、负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪。 


任职资格:

1、25-35岁,5年及以上工作经验,五官端正、形象职业;

2、本科或以上学历(全日制),专业不限;

3、有企业流程管理、流程优化工作经验或咨询?#23435;示?#39564;;

4、有强?#19994;?#25964;业精神、工作责任心,有优秀的学习能力、创新能力以及团?#21491;?#35782;;

5、良好的口头及书面表达能力,具备?#27426;?#30340;培训授课能力更佳;

6、工作态度良好,适应长期出差。


简历投递邮箱:[email protected]

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助理咨询顾问

年薪范围:10-15万

岗位职责:

1、搜集项目相关信息,进行项目前期调研;

2、 整理项目相关信息,并进行初步分析;

3、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作;

4、根据项目经理及咨询顾问的要求,完成项目相关文档的制作;

5、在被安排为项目秘书角色时,承担项目组行政后勤工作;

6、对项目运作与方案进行总结,并进行公司内部交流。

7、协助他人开展专业建设或市场工作

8、完成公司或部门领导安排的其他工作


任职资格:

1、25-35岁,3年及以上工作经验,五官端正、形象职业;

2、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质,有较强的心理素质,能够承受较大的工作压力和强度;

3、具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神;

4、具备良好的快速学习能力和时间管理能力并具备良好的沟通、表达与写作能力;

5、具备快速搜集资料并分析、提练观点的能力;

6、对改制重组、战略、组织、人力资源等各个专业咨询领域的基本概念与程序、工具与方法有?#27426;?#30340;认识;

7、CET四级,熟练应用各?#32844;?#20844;软件,WORD、EXCEL、PPT等;

8、身体健?#25285;?#33021;适应?#27426;?#26399;出差。

 

简历投递邮箱:[email protected]

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公开课项目总监(销售管理岗位)  

年薪范围:30-40万

岗位职责:

1、负责公开课、大型讲座和论坛的招生团队的组建与日常管理工作;

2、创新客户服务和咨询模式,建立行业客户服务体?#25285;?/span>

3、完成新客户开发与服务目标。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄35岁以内;

2、5年以上培训或咨询类销售及销售团队管理经验;

3、具有丰富的企业客户开发经验,曾经有突出的可以证明的个人和管理团队业绩;

4、具有较强的团队领导力,并带领团队取得较好的销售业绩;

5、对培训市场有敏锐度,具有较强的创新能力;

6、有行业大客户服务经验的优先。

 

简历投递:[email protected]

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客户顾问/资深客户顾问(销售岗位)  

月薪范围:5k-12k(奖金另计) 

岗位职责:

1. 负责与已有企业客户主动交流,介绍相应活动内容与课程;

2. 作为专属客户学习顾问负责与企业进行学习产品、内训课程、公开课等需求的推荐与交流;

3. 通过电话呼出、微信或QQ交流、当面拜访等方式与企业客户保持紧密联?#25285;?#36890;过顾问式销售的方式来挖掘客户的潜在需求;

4. 完成相应的业绩要求与工作内容。

 

任职资格:

1、2年以上销售工作经历(行业不限);

2、普通话标准、口齿清晰、语感自然大方,能吃苦耐劳,有较强的责任心和服务意识,有?#27426;?#30340;心理承受能力;

3、具有较好的语言组织和表达能力,掌握语言沟通技巧,具有?#27426;?#30340;应变能力,能够正确处理与客户沟通过程中的各种突发事件,能够有效地控制和调整情绪,保持良好的工作状态,以正常心态?#28304;?#27599;一位客户,在与客户交谈的过程?#34892;?#25104;有效沟通;

4、有电话销售经验或呼叫?#34892;?#21628;出经验优先。

 

简历投递:[email protected]

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渠道拓展主管/市场主管     

月薪范围:5k-12k(奖金另计)

岗位职责:

1、根据公司业务需求制定渠道策略和完成销售目标(公司产品主要是企业公开课、内训服务和咨询产品服务);

2、建立渠道销售和渠道服务流程和运作规范;

3、开发管理新的渠道合作者(互联网手段开发和线下活动开发结合);

4、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关?#25285;?/span>

5、策划和执行市场活动,促进公司品牌和产品营销。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

3、有市场渠道开拓及管理工作经验,有用互联网开发拓展渠道资源的能力和经验,业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力。

 

简历投递:[email protected]

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新媒体运营经理  

月薪范围:8k-12k(奖金另计)

岗位职责:

1、负责公司自媒体-微信公众号、微博账号运营,提高关注度和用户转化率,包括日常内容编辑、圈粉、发布、维护、互动;

2、具有良好的文案、策划功底,负责微信话题策划、执行和业务需求的功能迭代对接、跟进;

3、能够挖掘和分析新媒体使用客户的使用习惯、情感及体验感受,实时掌握新闻热点;

4、开展阶段性组织的多号联动推广及运营,并进行跟进执行和统计;利用微信平台推广公司的网站和活动;

5、跟踪微信推广效果,提升数据的使用率,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

6、协助平台各渠道和各部门定期策划并执行营销活动,配合公司的大型活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广。

 

任职资格:

1、要求本科以上学历,市场营销、电子商务、广告、中文、新闻传播等相关专业;

2、本人是新媒体的重度用户和专业使用者;

3、良好的文案撰写和线上活动策划强力,有成功案例;

6、有咨询或培训公司微信公众号营销工作经验者优先。

 

简历投递:[email protected]


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